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Analista PLD Sr

Descrição da vaga

Vice-Presidência: ESTRATÉGIA E ASSUNTOS REGULATÓRIOS

Diretoria: Segurança Corporativa

Modelo de trabalho: Hibrido - 3x Presencial no Escritório

Local de trabalho: São Paulo - SP | Eco Berrini - Zona Sul

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a conformidade dos procedimentos internos com a legislação vigente e boas práticas de PLD/FT; 
  • Conhecimento relevante de normas e regulamentos relacionados ao tema de PLD/FT;
  • Interagir com órgãos reguladores (ex: BACEN, COAF) e com auditorias internas e externas; 
  • Realizar o monitoramento de transações financeiras e apoiar a identificação de operações suspeitas; 
  • Acompanhar a estruturação e implementação de ferramentas de monitoramento e geração de alertas; 
  • Atuar como suporte técnico a outras áreas da companhia em temas relacionados à PLD/FT; 
  • Desenvolver e revisar políticas, procedimentos e manuais internos; 
  • Elaborar relatórios de comunicação ao COAF e acompanhar processos relacionados; 
  • Criar conteúdos internos sobre prevenção à lavagem de dinheiro; 
  • Analisar e aprimorar regras e parâmetros utilizados no sistema de monitoramento; 
  • Aplicar os conceitos e práticas de Know Your Customer (KYC) e Know Your Employee (KYE) e MSAC; 
  • Conduzir processos de avaliação interna de risco com foco em PLD/FT. 

Requisitos e qualificações

  • Relevante experiência em atividades de PLD, incluindo monitoramento e aplicação de políticas de KYC, KYE e MSAC; 
  • Conhecimento em legislação e normativos do BACEN e demais reguladores relacionados à PLD/FT; 
  • Formação superior completa ou em andamento, em áreas como Direito, Administração, Economia, Contabilidade ou correlatas; 
  • Desejável familiaridade com ferramentas de monitoramento e análise de dados para detecção de operações atípicas; 
  • Boa comunicação, organização e visão crítica de processos. 

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A VIVO PAY

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